Human Resources Manager
Miejsce pracy: Warszawa
HRM/Warszawa
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie aktywnie uczestniczyć w projektach HR, brać udział w tworzeniu wewnętrznych standardów i procesów, realizować pomysły i uczestniczyć w ciekawych projektach.
Główne obowiązki:
- tworzyć i skutecznie wdrażać politykę HR
- uczestniczyć w realizacji celów biznesowych oraz oferować adekwatne rozwiązania HR-owe,
- współtworzyć i wdrażać ogólnofirmowe programy oraz projekty HR, w tym programy rozwojowe oraz systemy motywacyjne
- współtworzyć oraz realizować działania szkoleniowe oraz coachingowe
- wdrażać nowoczesne narzędzia HR
- optymalizować procesy HR
Wymagania:
- doświadczenie w obszarze HR (3 - 4 lata)
- wyksztalcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (codzienna praca w języku angielskim)
- doświadczenie w skutecznym wdrażaniu systemów i narzędzi HR
- realizowaly projekty majace na celu optymalizacje procesow HR
- otwartość na zmiany
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na współprace
- znajomość prawa pracy i innych form zatrudnienia
- praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office
- duże zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz własna inicjatywa
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz priorytetyzacji zadań
Oferujemy:
- stabilne, długoterminowe zatrudnienie
- wynagrodzenie podstawowe i premiowe
- pakiet sportowy i medyczny
- przyjazną, pozytywną atmosferę pracy w dynamicznej organizacji
- pyszną kawę i świetne widoki na 28. piętrze biurowca Q22 w centrum Warszawy
- możliwości rozwoju zawodowego i ciekawy zakres obowiązków
